Tilpas regelmæssigt din rolle og stil under samtalerne (venlig, rollemodel,streng) og spørg din kandidat, hvordan det influerer ham.
Sørg for at din kandidat øver et lille rollespil med dig vedrørende at kommunikeremed en 'type', han ikke bryder sig om.
Skab ved hjælp af et rollespil problemer ('det sker ikke', 'det kan du ikke', 'detfungerer ikke sådan') og lad kandidaten øve sig i, at omgås dette strategisk.
Undersøg sammen med kandidaten, hvor hans blokader ligger i forbindelsemed at tilpasse sig andre. Kortlæg hvilke krav kandidaten har til sine egne præstationer.Er der bestemte typer arbejdsopgaver, han udviser store ambitioner?Hvilke arbejdsopgaver er det?
Undersøg sammen med kandidaten hvad, som hindrer ham, så det kan ændres i tide.