Mijn Talenten 0

Beïnvloedende talenten

Tolerant
Confrontatie
De mate waarin de persoon behoefte heeft confronterend te reageren en (verbaal) grenzen aan te geven.
Assertief

Assertief

  • confronterend
  • assertief
  • bewaakt eigen grenzen
  • sneller geagiteerd
  • duidelijk door uitspreken fricties
Heeft behoefte aan het bewaken en aangeven van de eigen grens. Wil graag ergens voor opkomen, heeft een sterk rechtvaardigheidsgevoel. Reageert vaker assertief, komt krachtig voor zichzelf en anderen op. Durft sneller te confronteren en conflicten aan te gaan. Irriteert zich vaker en laat dat meestal merken. Heeft een verminderd tolerantieniveau. Kans op te agressief overkomen. Maakt eerder onuitgesproken fricties en irritaties bespreekbaar waardoor standpunten duidelijk worden. “Maakt van zijn hart geen moordkuil”.
Mogelijke valkuil:
Opvliegend
Gerelateerde competenties

Selecteer het pictogram aan de linkerkant als je denkt dat je talent 'Tolerant' is en het pictogram aan de rechterkant als je denkt dat je talent 'Assertief' is.

Als beide talenten niet bij je passen, selecteer dan niets.

Je persoonlijke talenten vind je in het overzicht: "Mijn Talenten"


Ook werken met de TMA?
www.tmamethod.com
info@tmamethod.com


Tolerant

  • zeer beheerst
  • vergevingsgezind
  • niet snel boos
  • minder assertief
  • tolerant
  • conflicten de-escaleren
Heeft behoefte om de harmonie te bewaren. Zeer beheerst, zal niet snel boos en geagiteerd reageren. Bezit een hoog tolerantieniveau, wordt minder snel geïrriteerd. Meer vergevingsgezind, probeert de vrede te bewaren. Loopt eerder weg van een conflict en vermijdt confrontaties zo veel mogelijk. Probeert zo voorzichtig mogelijk op te treden om confrontaties te omzeilen of te de-escaleren. Minder assertief, laat soms over zich heen lopen. Bewaakt de eigen grenzen minder goed.
Mogelijke valkuil:
Toegeeflijk
Gerelateerde competenties
Coöperatief
Dominantie
De mate waarin de persoon behoefte heeft krachtig en dominant op te treden en te handelen.
Sturend

Sturend

  • sturend
  • dominant overtuigend
  • bepaalt kaders
  • beïnvloed beslissingen
Gedreven door krachtig optreden en handelen. Treedt snel sturend op. Wil het liefst invloedrijk zijn binnen een groep. Kan heel dominant overtuigend uit de hoek komen. Bepaalt graag op uitgesproken wijze de richting in een groep. Drukt daarmee een stempel en is sterk sfeerbepalend. Kan soms autoritair overkomen waardoor weerstand kan ontstaan. Wil de omgeving beïnvloeden en bepalen. Vaker zichtbaar. Eerder directief en bepaalt graag kaders voor anderen.
Mogelijke valkuil:
Autoritair
Gerelateerde competenties

Selecteer het pictogram aan de linkerkant als je denkt dat je talent 'Coöperatief' is en het pictogram aan de rechterkant als je denkt dat je talent 'Sturend' is.

Als beide talenten niet bij je passen, selecteer dan niets.

Je persoonlijke talenten vind je in het overzicht: "Mijn Talenten"


Ook werken met de TMA?
www.tmamethod.com
info@tmamethod.com


Coöperatief

  • beïnvloedt subtiel
  • wekt minder weerstand op
  • indirecte impact
  • meegaand
Hoeft niet zo nodig zijn wil aan anderen op te leggen. Heeft daardoor meer moeite om anderen op dominante wijze te overtuigen van zijn ideeën, belangen of visie. Zal meer subtiel proberen te beïnvloeden. Dit veroorzaakt meestal minder weerstand bij anderen, heeft meer indirecte impact. Zal niet snel over mensen heenlopen. Vaker meegaand en laat het bepalen van de sfeer en groepsrichting eerder aan anderen over.
Mogelijke valkuil:
Afwachtend
Gerelateerde competenties
Geduldig
Energie & actie
De mate waarin de persoon actie behoeft en beschikt over energie om zaken te ondernemen en doelen te bereiken.
Ondernemend

Ondernemend

  • ondernemend
  • snel verveeld
  • ongeduldig
  • enthousiast
  • initiatiefrijk
  • zeer energievol
Heeft een sterke behoefte aan actie; ondernemingszin. Bruist van persoonlijke energie om zaken aan te pakken en te bereiken. Heeft vaker het gevoel de wereld aan te kunnen. Heeft er zin in; enthousiast. Houdt van “gas geven”. Is eerder productief en neemt vaker het initiatief, soms te snel. Vaker ongeduldig. Is snel verveeld en rusteloos. Meer kans op fouten maken door actiegerichtheid; gevaar op roekeloosheid. Kan gevoel hebben dat de omgeving belemmert en afremt.
Mogelijke valkuil:
Ongeduldig
Gerelateerde competenties

Selecteer het pictogram aan de linkerkant als je denkt dat je talent 'Geduldig' is en het pictogram aan de rechterkant als je denkt dat je talent 'Ondernemend' is.

Als beide talenten niet bij je passen, selecteer dan niets.

Je persoonlijke talenten vind je in het overzicht: "Mijn Talenten"


Ook werken met de TMA?
www.tmamethod.com
info@tmamethod.com


Geduldig

  • interne rust
  • kalm en meer afwachtend
  • geduldig
  • bedachtzaam
  • temporiserend
Wordt gedreven door een interne rust. Is geduldig, kalm en meer afwachtend. Laat meer ruimte aan anderen om zaken op touw te zetten, is zelf meer volgend daarin. Kan gevoel hebben dat de omgeving te snel gaat en te veel wil. Gaat niet direct over tot actie, eerder bedachtzaam. Hierdoor minder kans op fouten maken. Kan makkelijk temporiseren. Zal minder snel op zaken vooruit lopen. Gaat gedoseerd met zijn persoonlijke energie om.
Mogelijke valkuil:
Passief
Gerelateerde competenties
Prioriteiten verleggen
Volharding
De mate waarin de persoon wil doorzetten en vasthouden.
Doorzetten

Doorzetten

  • vastbijten
  • houdt van doorwerken
  • doorzetten
  • taken afronden
  • hindernissen overwinnen
Wordt gedreven door doorzetten. Houdt van ingespannen werken en vasthouden. Volhardt graag in werkzaamheden, bijt zich hier in vast. Blijft langer een ingeslagen route volgen ook bij meer weerstand en opstakels. Overwint eerder hindernissen. Kijkt daarbij minder snel naar makkelijkere alternatieven. Laat niet snel los; gevaar op doordrijven en aan “dode paarden” trekken. Intrinsieke motivatie om hard te werken. Rondt vaker taken volledig af.
Mogelijke valkuil:
Verbeten
Gerelateerde competenties

Selecteer het pictogram aan de linkerkant als je denkt dat je talent 'Prioriteiten verleggen' is en het pictogram aan de rechterkant als je denkt dat je talent 'Doorzetten' is.

Als beide talenten niet bij je passen, selecteer dan niets.

Je persoonlijke talenten vind je in het overzicht: "Mijn Talenten"


Ook werken met de TMA?
www.tmamethod.com
info@tmamethod.com


Prioriteiten verleggen

  • makkelijk loslaten
  • moeite met de “laatste loodjes”
  • eerder prioriteiten verleggen
Werkt liever slim dan hard. Kan makkelijk iets loslaten, zeker als het veel moeite kost en er waarschijnlijk toch geen schot in zit. Gevaar op te snel loslaten en het niet afmaken van werkzaamheden, tenzij door iets anders gemotiveerd. Moeite met de “laatste loodjes”. Kiest de weg van de minste weerstand; “plukt graag laaghangend fruit”. Kijkt sneller naar alternatieven als hij hindernissen treft, verlegt eerder prioriteiten.
Mogelijke valkuil:
Gemakzuchtig
Gerelateerde competenties
Copyright © TMA Method 1999-2021