Czynnikiem napędzającym do działania tej osoby są odnoszone przezeń osiągnięcia takie jak sport czy wystąpienia akademickie. Chce odnieść sukces w sferze społecznej i z natury lubi rywalizację. Osoba bardzo zmotywowana, lubi wyzwania i chce zawsze dobrze wypaść. Balans między zyciem prywatnym a pracą może być trudny do osiągnięcia; osoba ta skupia się bardzo na swojej karierze i sukcesie. Może wykazywać oznaki fanatyzmu i być nieusatysfakcjonowana małą ilością zadań, przez co szybko stara się znaleźć sobie nowe zajęcie.
Napędza go/ją wesołość, akceptuje i cieszy się z rzeczy takimi jakimi są. Z dystansem podchodzi do wygranej, sukcesu i osiągnięć i nie skupia się zbytnio na awansach. Lojalny/a środowisku pracy, szczególnie, kiedy jest ono bardzo rywalizujące. Woli równość niż rywalizację, cieszy się z sukcesów innych.
Napędza go/ją uznanie za swoje dokonania, pracę. Status ma dla niego/niej ogromną wagę. Potrzebuje kompelentów i docenienia. Może nie radzić sobie z krytyką i feedbackiem (informacją zwrotną)- nawet, jeżeli jest konstruktywna. Może sprawiać wrażenie osoby zbyt zadowolonej z siebie. Zazwyczaj ceni dobry wygląd; lubi prezentować się ładnie.
Napędza go umiarkowanie, z jakim podchodzi do swoich sukcesów. Prawie w ogóle nie zależy mu/jej na statusie i uznaniu. Raczej skromny/a i niewrażliwy/a na komplementy. Status, uznanie- te rzeczy go/jej nie motywują. Na ogół jest umiarkowany/a i z dystansem podchodzi do swojego statusu. Umie obejść się z feedbackiem i krytyką, nawet jeśli nie do końca jest ona konstruktywna. Wygląd może nie stanowić dla niego/niej priorytetu, może wyglądać nieco zbyt niezobowiązująco.
Napędza go/ją różnorodność w zadaniach i otoczeniu. Lubi robić coś nowego, omija utarte ścieżki. Posiada umysł pioniera/pionierki, innowacyjne siły i może mieć z tego powodu problemy z koncentracją w określaniu sobie celu. Można łatwo odwrócić jego/jej uwagę ale nie dekoncentruje się podczas pracy.Otwarty/a na zmiany i na nowe rzeczy. Ciekawy/a nieznanego. Ma oko na otoczenie i potrafi przyjrzeć się sytuacji z lotu ptaka.
małą potrzeba wzniecania zainteresowania swoją osobą
skoncentrowany/a
lojalny/a.
Napędza go/ją koncentracja na zadaniach mu/jej powierzonych i na otoczeniu. Umie się skoncentrować, niełatwo wybić go/ją z rytmu. Woli pracować nad ograniczoną ilością zadań i woli najpierw skończyć jedną rzecz przed podjęciem się kolejnej. Łatwo określa sobie priorytety. Okazjonalnie traci swój wgląd w środowisko przez swoją koncentrację. Woli rzeczy mu/jej dobrze znane, przez co jest lojalnym/ą pracownikiem/pracownicą. Nie ma potrzeby doświadczania nieznanych rzeczy, może mieć problem ze zmianami.
