拿出原创和创新的理念和解决方案,遵守自己的观点
设定目标和优先,评估行动,时间和资源来实现这些目标。
厘清现有的规则,程序和政策。有疑问时找到从右边权威加固。
控制员工和自己的的工作,任务,行动和事物。
以实现一系列目标改变一个人的行为方式和/或意见
是一种能通过适应不断变化情况(环境,流程,人们)保持自己的功能齐全。
是一种能有效地处理信息的能力
设置高质量标准,力争持续改进为了确保质量。