导向好奇的智力与开始新的战略,产品和市场。
为了得到目标管理一组员工。
在需要时为长时间激活;有后劲
这是爬了起来,追求事业,追求成功并努力实现这一目标的动机。
认识和创造机会,并采取相应的行动。认为行动比等待好。
用自己的看法和想法吸引人们的支持。
对自己设置高标准,不满意平均成绩。
认识到新的服务和产品的机会,并采取相应的行动,考虑衡量的风险。