给周围人容易地表达自己的意见,以不破坏与他们的关系。
n管理和负责员工,以提高他们的性能;确定目标和提供适当的手段;控制进度和纠正员工。
用自己的看法和想法吸引人们的支持。
在利益冲突谈判得到最大的成就。