n管理和负责员工,以提高他们的性能;确定目标和提供适当的手段;控制进度和纠正员工。
为了得到目标管理一组员工。
n考虑兴趣,抱负,发展和能力,给合适的员工分配职责和权限。完成委托分配的任务。
他是负责任的,他对同事和组织态度很责任。