制作一个良好的第一次印象,维持这个印象。
拿出原创和创新的理念和解决方案,遵守自己的观点
厘清现有的规则,程序和政策。有疑问时找到从右边权威加固。
理解,接受和管理领导进行决策和措施。
以实现一系列目标改变一个人的行为方式和/或意见
他是负责任的,他对同事和组织态度很责任。
以承担风险得到长期造福
设置高质量标准,力争持续改进为了确保质量。
关注自己选择,决定还是行动对组织或者组织部门的后果。