Charger les collaborateurs de missions et de responsabilités en tenant compte de leurs centres d’intérêt, de leurs ambitions, de leur potentiel de développement et de leurs compétences. Assurer le suivi des tâches déléguées.
Diriger les collaborateurs dans une logique de résultats. Formuler les objectifs et mobiliser les moyens. Surveiller l’avancement des tâches et corriger le travail des collaborateurs.
Diriger et gérer un groupe, stimuler les rapports de collaboration en vue d’atteindre les objectifs visés.
Assumer la responsabilité et rendre compte de ses actions, de celles des collègues et de l’organisation.
