Мотивируйте Вашего кандидата изучить свою аудиторию; это легче сделать, проведя презентацию для группы «друзей», чем для группы незнакомых людей.
Сообщите Вашему кандидату об использовании голоса во время презентации, убедитесь, что он использует свой голос правильно, с точки зрения темпа, громкости и артикуляции.
Проанализируйте с кандидатом поведение, которое он мог бы использовать чаще.
Обеспечьте обратную связь о презентационных навыках Вашего кандидата в процессе Вашего разговора. Был ли он хорошо подготовлен? Регистрировал ли он невербальные сигналы и задавал ли правильные вопросы?