Evnen til at tilpasse sig gældende regler, procedurer og virksomhedspolitik. Søge bekræftelse hos de rette personer ved ændringer eller tvivl.
Evnen til at ændre adfærd og/eller indgangsvinkel med hensyn til at nå et opstillet mål.
At sætte høje kvalitetesnormer og stræbe mod vedvarende forbedring og sikring af kvalitet.
Evnen til at komme med originale eller nye ideer og løsninger; at finde indgangsvinkler, som afviger fra de sædvanlige tankemønstre.
Evnen til at føre status med procesfremgang, medarbejdernes opgaver eller aktiviteter, samt ens eget arbejde og ansvar.
Evnen til at håndtere detaljeret information konsekvent og effektiv.
Evnen til at fastlægge mål og prioriteter og at angive de nødvendige handlinger, den nødvendige tid og de nødvendige midler for at nå disse mål.
Evnen til let at tilpasse sig omstændigheder (omgivelser,arbejdsmetoder eller mennesker), som vedvarende ændrer sig.